延迟退休真的来了，但和很多人理解的不一样。

昨天，在中央发布的改革文件中明确提出，按照自愿、弹性原则，稳妥有序推进渐进式延迟法定退休年龄改革。

很多人看到延迟退休四个字，就开始吐槽抱怨了。实际上，他们可能没有看懂这次延迟退休的内涵，今天就来解读一下。

首先是渐进式延迟法定退休年龄，这句话的意思是我国现在的法定退休年龄太低了，必须延长。和国际上相比，我国是世界上法定退休年龄最低的国家之一，特别是女职工，50岁就可以退休了。

但是会采取渐进式的方式来推进，比如第一年推迟3个月，那这一年的法定退休年龄就是男性60岁零三个月，女性是55岁零三个月，50岁零三个月。

其次是自愿原则，就是说到了法定退休年龄后，个人可以根据自己的工作情况，身体状况，家庭状况等等来决定是否要延迟退休。自主决定，不会强制每个人必须延迟退休。

第三是弹性原则，方案会设置一些延迟退休年龄段，比如男性的法定退休年龄是60岁零三个月，他有三个延迟退休年龄可以选择，61岁，62岁和63岁，一旦选择了一个年龄退休，就不能改变。

有人可能会说既然是自愿原则，那谁愿意延迟退休。付出都是有回报的，对于自愿延迟退休的人，养老金肯定会更高，多延多得。

很多国家都是实行弹性退休制度，在法定退休年龄退休可领取全额养老金，之后养老金会按照推迟时间的比例相应增加。

看到没有，这就是延迟退休的新内涵，不是每个人都需要延迟退休，自愿原则，而且退休年龄不再固定，灵活性非常高。

说实话，要制定一个令所有人满意的延迟退休方案，真的很难。我国人口众多，工作类别众多，大家都有不同的诉求。像这次的自愿弹性原则，已经算是照顾到了大多数人。

但是，还是会有问题，一旦实施延迟退休，养老金的差距可能会进一步拉大，为什么这么说呢？

大家想想什么样的人愿意延迟退休？当然是工资比养老金高的人，或者是工作比较清闲的人，这些都是什么人？主要是体制内的人。

比如很多专家，教授，医生，他们是越老越吃香，收入越高，他们自然是愿意延迟退休的。还有很多体制内的人，比如公务员，到了五六十岁时，很多都退居二线了，工作很清闲了，他们也愿意继续霸占位置，晚一点退休，多领一点养老金。

还有就是企业的高管，他们的收入很高，晚几年退休，还可以多赚一些钱。

而从事特殊工种的人，体力劳动者，灵活就业人员，他们因为身体原因，工作不稳定原因，肯定是不愿意延迟退休，甚至希望能够提前退休。

这样的结果就是养老金本来就高的人群，他们在经过延迟退休后，养老金就更高了，和低养老金人群的差距也更大了。

但是也没办法，我国老龄化太严重了，不搞延迟退休，养老金支撑不下去。现在是“多缴多得，长缴多得”，以后还要加一个“多延多得”。

不过，延迟退休方案还没出来，什么时候开始实施也不知道，但有一个最迟时间，那就是2029年10月，建国80周年之前，因为中央明确了这次提出的改革全部要在这个时间点之前完成。

也有可能提前实施，但不管是哪一年，大部分60后男性，所有60后女性和部分70后女性，都不会受影响，第一批完全受影响的就是80后。延迟退休真的来了，大家做好准备吧。